永续经营经营与实践
亿光为实践企业社会责任，促进经济、社会及环境的成长，以达永续发展的目标，爰参照「上市上柜公司企业社会责任实务守则」及相关法令制定「亿光电子工业股份有限公司企业社会责任实务守则」，前述守则经董事会核准发行。期望于从事企业经营的同时，能实践企业社会责任，以符合国际发展趋势，并透过企业公民担当，提升国家经济贡献，改善员工、小区、社会之生活质量，促进以企业社会责任为本的优势。
企业社会责任委员会
亿光为明确实践企业社会责任(Corporate Social Responsibility，以下简称CSR)，由高阶主管带领企业社会责任委员会拟定永续目标、CSR发展策略、方针以及执行方案，由上至下共同落实本公司企业社会责任。董事会指派董事长担任主任委员领导事务的推动，并整合资源，审核行动方案，监督推动成效；法务处协助规划与推展企业社会责任相关活动，对公司内外发布相关讯息，并负责产出年度报告，向董事会报告。
本委员会下设置企业社会责任执行小组，针对员工照护、公司治理、环境安全卫生及供应链管理落实企业社会责任各项行动方案，响应利害关系人对本公司提出的企业社会责任相关议题。台湾及每个厂区皆设立专责劳工、道德、环境安全卫生与供应链之管理代表，监督厂区落实各项企业社会责任计划，致力责任商业联盟(RBA)所规范之劳工、道德、环境、安全与卫生、管理系统五大范畴之符合性。
企业社会责任政策
强化公司经营体质
稳健成长、永续发展是企业善尽责任的最基本要求，才有推动社会公益与环境保护的基础。因此亿光除奉行法律规范外，亦将持续建立有效的内部控制系统、维护资讯安全、实施风险管理、资讯揭露公开透明、履行企业自律规范，健全经营体质。提供员工稳健的职涯发展、股东稳定的收益，与提供客户满意的产品品质。
善尽社会公民责任
培植人才为亿光成立之初即已确立的企业使命,亦是回馈社会最主要的方式。透过不同的方式长期投入人才的培育,协助提升専业知识。藉由本身丰富的实务经验，与教育单位建立长期产学合作关条。同时与社区民众保持良好关条，并尽己所能关怀并推动社会公益。
致力环境保育实践
亿光长期致力于各项环境保护的产品服务外，面对全球暖化重大环境变迁更将致力于技术的提升，提供客户各项节能减排之产品与服务，并藉由本身的能力影响协力厂商，共同维护永续长存的生态环境。
亿光电子社会责任政策
- 遵守国际、政府相关劳动、环保、安全衡生等法规要求。
- 确保所有的工作都是自愿性的，不使用胁迫、强制性条件雇用员工。
- 严格禁止使用童工。
- 不以体罚、虐待强迫性方式对待员工。
- 严格遵守国际与政府相关薪资法律对员工公开与明确公司各项规定。
- 致力推动健康安全相关系统提供员工健康、安全、整洁的工作环境。
- 致力推动环境保护相关系统与产品环境化设计，对于国际各项对地球环境保护之规范与宣导工作，贡献一己之力。
- 建立对内、对外相关沟通管道。
- 公司经营行为、员工工作操守，采取最高廉洁道德标准。
- 尊重、保护客户之任何技术、专门技能、文件与资科。
- 公司积极参与政府与社区活动，透过供应商稽核与宣导推广鼓励公司相关合作伙伴，共同推动善尽企业社会责任。
