RESPONSIBILITY 企业社会责任政策

永续经营经营与实践

本公司为实践企业社会责任,促进经济、社会及环境的成长,以达永续发展的目标,爰参照「上市上柜公司企业社会责任实务守则」及相关法令制定「亿光电子工业股份有限公司企业社会责任实务守则」,前述守则经董事会核准发行。期望于从事企业经营的同时,能实践企业社会责任,以符合国际发展趋势,并透过企业公民担当,提升国家经济贡献,改善员工、小区、社会之生活质量,促进以企业社会责任为本的优势。

企业社会责任委员会

本公司为明确实践企业社会责任(Corporate Social Responsibility,以下简称CSR),于2019 年成立企业社会责任委员会,由高阶主管带领企业社会责任委员会拟定永续目标、CSR 发展策略、方针以及执行方案,由上至下共同落实亿光企业社会责任。

企业社会责任委员会由董事会指派高阶主管担任主任委员,委员会成员由主任委员指派各相关单位最高主管担任,包括法务、业务、研发、制造、采购、人资暨总务、财会、信息及稽核单位等。依据亿光企业社会责任委员会组织规程,董事会指派董事长担任主任委员领导事务的推动,对外阐述政策及立场,对内定义目标及方向,并整合资源,审核行动方案,监督推动成效;并由主任委员指派法务处主管为执行秘书,法务处负责规划与推展企业社会责任相关活动,对公司内外发布相关讯息,产出年度报告,向董事会报告。

本委员会下设置企业社会责任执行小组,针对员工照护、公司治理、环境安全卫生及供应链管理落实企业社会责任各项行动方案,响应利害关系人对亿光提出的企业社会责任相关议题。台湾及每个厂区皆设立专责劳工、道德、环境安全卫生与供应链之管理代表,监督厂区落实各项企业社会责任计划,致力责任商业联盟(RBA)所规范之劳工、道德、环境、安全与卫生、管理系统五大范畴之符合性。

企业社会责任政策

善尽企业社会责任一直是亿光营运的宗旨;除了为股东追求最大利益外,亦兼顾相关利害关系人的权益,遵守社会公认的道德规范,推行节能减碳以减缓气候变迁,期望能结合所有利害关系人共同建构一个公平正义的社会,与永续长存的生活环境。因此,亿光的企业社会责任推动方向包含经营治理、社会参与及环境保护三大领域,承诺强化公司经营体质、善尽社会公民责任,与致力环境保育实践。

强化公司经营体质

稳健成长、永续发展是企业善尽责任的最基本要求,才有推动社会公益与环境保护的基础。因此亿光除奉行法律规范外,亦将持续建立有效的内部控制系统、维护资讯安全、实施风险管理、资讯揭露公开透明、履行企业自律规范,健全经营体质。提供员工稳健的职涯发展、股东稳定的收益,与提供客户满意的产品品质。

善尽社会公民责任

培植人才为亿光成立之初即已确立的企业使命,亦是回馈社会最主要的方式。透过不同的方式长期投入人才的培育,协助提升専业知识。藉由本身丰富的实务经验,与教育单位建立长期产学合作关条。同时与社区民众保持良好关条,并尽己所能关怀并推动社会公益。

致力环境保育实践

亿光长期致力于各项环境保护的产品服务外,面对全球暖化重大环境变迁更将致力于技术的提升,提供客户各项节能减排之产品与服务,并藉由本身的能力影响协力厂商,共同维护永续长存的生态环境。

企业社会责任委员会组织架构图

亿光电子官网「企业社会责任专区」

亿光长期致力于各项环境保护的产品服务外,面对全球暖化重大环境变迁更将致力于技术的提升,提供客户各项节能减排之产品与服务,并藉由本身的能力影响协力厂商,共同维护永续长存的生态环境。

亿光电子社会责任政策

Scroll to Top